Zekerheid bij ziekte: bescherm je team én je bedrijf met een verzuimverzekering
Een verzuimverzekering is belangrijk voor medici met een eigen praktijk en personeel. Wordt een medewerker ziek, dan ben je verplicht het loon door te betalen en de re-integratie te begeleiden. Naast de praktische uitdagingen die het wegvallen van een medewerker met zich meebrengt, kunnen de kosten aanzienlijk oplopen en vraagt het verzuim vaak veel tijd en aandacht.
Met onze verzuimverzekering dek je de loonkosten tijdens ziekte en eventueel ook de kosten voor re-integratie en verzuimbegeleiding. Zo houd je grip op de kosten én je tijd.
Adviseur met kennis van de medische wereld
Verzekeringen zijn belangrijk, maar minstens zo belangrijk is het advies eromheen. Als zorgprofessional krijg je te maken met risico’s die vaak anders zijn dan in andere sectoren. Dan wil je kunnen sparren met iemand die de medische wereld kent en begrijpt wat er speelt in jouw praktijk.
Daarom werk je bij ons met één vast aanspreekpunt. Een adviseur die jouw situatie kent, met je meedenkt over risico’s en helpt bij vragen, veranderingen of schade. Zo weet je zeker dat je advies krijgt dat past bij jouw praktijk en ambities.
Waarom kiezen voor RK Groep?
- Gespecialiseerd in de medische sector
- Eén vast aanspreekpunt
- Proactief en persoonlijk advies
- Eén partner voor al je ondernemersvraagstukken
- Lange termijn visie op jouw loopbaan
- Oog voor privé en zakelijk
- Onafhankelijk en objectief advies
Verzuimverzekering
Als werkgever krijg je te maken met kosten wanneer een medewerker langdurig ziek wordt. Een verzuimverzekering vergoedt (een deel van) de loondoorbetaling en helpt bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Zo beperk je de financiële gevolgen van ziekteverzuim voor je praktijk.
Inzet met Zorg
Onze collega’s van Inzet met Zorg ondersteunen medisch ondernemers bij verzuim, HR-vraagstukken, casemanagement en juridische ondersteuning. Als onderdeel van RK Groep werken zij nauw met ons samen, zodat je kunt rekenen op deskundig advies dat past bij jouw praktijk.
Verzekeringspakketten
Huisverzekeraar Raadhoven biedt verzekeringspakketten speciaal voor medici. Hiermee bundel je verschillende verzekeringen in één pakket, wat zorgt voor overzicht en vaak een aantrekkelijkere premie.
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over de verzuimverzekering
Mogelijk heb je nog vragen over één of meer van de vele aspecten van de verzuimverzekering. Je vindt hier een overzicht van de 10 veelgestelde vragen. Mis je nog iets, stuur gerust een mailtje naar ln.srevegdaar@ofni. Of vraag het aan je eigen adviseur. Je kunt ook bellen met 030-2525400.
Nee, een verzuimverzekering is niet verplicht. Wel ben je als werkgever verplicht om bij ziekte van een medewerker gedurende maximaal twee jaar loon door te betalen en te zorgen voor een passende re-integratie. Een verzuimverzekering helpt om deze financiële risico’s beheersbaar te houden, vooral voor kleinere praktijken waar de impact van uitval groot kan zijn.
Een verzuimverzekering vergoedt meestal een deel van de loondoorbetalingskosten tijdens ziekte. Afhankelijk van de polis kunnen ook werkgeverslasten, arbodienstverlening en ondersteuning bij re-integratie zijn meeverzekerd. De exacte dekking verschilt per verzekeraar en kan vaak worden aangepast aan de behoeften van de praktijk.
Wordt een medewerker ziek, dan ben je als werkgever verplicht om maximaal twee jaar loon door te betalen. Wettelijk is dit minimaal 70% van het salaris, al kan een cao of arbeidsovereenkomst een hogere vergoeding voorschrijven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en re-integratie van de medewerker.
Voor medische praktijken kunnen de kosten bij langdurig verzuim flink oplopen. Een verzuimverzekering kan (een deel van) de loondoorbetalingskosten vergoeden en biedt vaak ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratie. Zo beperk je de financiële impact van ziekteverzuim op je praktijk.
Een verzuimverzekering vergoedt vooral de financiële gevolgen van ziekteverzuim. Een arbodienst ondersteunt bij verzuimbegeleiding, contact met de bedrijfsarts en re-integratie. Vaak kunnen beide diensten worden gecombineerd, waardoor je niet alleen verzekerd bent voor de kosten, maar ook professionele begeleiding krijgt.
De wachttijd, ook wel eigenrisicoperiode genoemd, is de periode waarin je als werkgever de kosten van ziekteverzuim zelf betaalt voordat de verzuimverzekering uitkeert. Veel verzekeraars bieden verschillende opties, bijvoorbeeld 10, 30, 65 of 130 werkdagen.Kies je voor een langere eigenrisicoperiode, dan betaal je doorgaans een lagere premie. Een kortere wachttijd geeft juist meer financiële zekerheid, maar leidt meestal tot een hogere premie.
Welke periode het beste past, hangt af van de financiële buffer van je praktijk en de risico’s die je zelf kunt dragen.
Bij ziekte werken werkgever en medewerker samen aan een terugkeer naar werk. De bedrijfsarts beoordeelt wat de medewerker nog kan doen en adviseert over passende werkzaamheden. Op basis daarvan stellen werkgever en medewerker een plan van aanpak op. Tijdens het verzuim wordt de voortgang regelmatig besproken en waar nodig bijgestuurd.
Het doel is om de medewerker zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk te krijgen, eventueel eerst in aangepaste taken of met aangepaste uren. Lukt terugkeer in de eigen functie niet, dan wordt gekeken naar ander passend werk. Een arbodienst of casemanager ondersteunt vaak bij dit traject.
Hoewel dit per verzekeraar verschilt, vallen de volgende zaken vaak niet of slechts beperkt onder de dekking van een verzuimverzekering:
- Verzuim tijdens de gekozen eigenrisicoperiode.
- Ziektegevallen die al bekend waren vóór het afsluiten van de verzekering.
- Kosten van vervanging of inhuur van tijdelijk personeel.
- Boetes of sancties als je niet voldoet aan wettelijke re-integratieverplichtingen.
- Verzuim als gevolg van situaties die expliciet zijn uitgesloten in de polisvoorwaarden.
Controleer daarom altijd de voorwaarden van de verzekering. Niet alleen de premie, maar ook de dekking en uitsluitingen bepalen hoe goed je praktijk beschermd is tegen de gevolgen van ziekteverzuim.
Integrale ondersteuning met één vast aanspreekpunt
Bij RK Groep werken onze specialisten nauw samen om je te ondersteunen bij verzekeringen, hypotheken, praktijkfinancieringen, juridische zaken, personeelsmanagement, arbodienstverlening en salarisadministratie. Jouw persoonlijke adviseur is altijd het vaste aanspreekpunt en coördineert alle diensten voor jou. Zo bieden we een integrale aanpak die perfect aansluit bij de complexe uitdagingen van het ondernemerschap, vooral in de zorg.